Gelieve alle verplichte velden in te vullen!
Op welk bedrag aanzegvergoeding bruto en netto heb je recht in 2021 of 2022? Voor tijdelijke contracten die zijn aangegaan voor een periode van zes maanden of langer geldt sinds 1 januari 2015 een nieuwe regel conform de Wet werk en zekerheid (wwz). Werkgevers moeten werknemers met tijdelijke contracten op tijd laten weten of het contract wel of niet wordt verlengd. Een werkgever moet uiterlijk een maand voor het einde van een tijdelijk contract laten weten of het contract wel of niet wordt verlengd. Dit heet de aanzegtermijn.
Als de werkgever deze aanzegverplichting niet of niet tijdig doet dan heeft de werknemer recht op een vergoeding: de aanzegvergoeding. Met deze module bereken je of de werkgever te laat is met de aanzegtermijn en het eventuele bedrag van de aanzegvergoeding zowel het bruto als het netto bedrag.
Standaard verschijnt als kalenderjaar het huidige jaar 2022.
De berekening aanzegvergoeding bruto netto is bijgewerkt met de bedragen van 2022.
Please complete all required fields!
De basis voor deze berekeningen ligt in de door jou ingevoerde gegevens en enkele algemene uitgangspunten. De berekeningen en de getoonde uitkomsten zijn alleen bedoeld om je een indicatie te geven en zijn zeker niet bedoeld om gericht advies te vervangen. Er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Rekenkeizer aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor de werking van de berekeningen, dan wel voor de uitkomst daarvan en voor de gevolgen van beslissingen die je neemt op basis van de berekeningen en de getoonde uitkomsten.
Voor gericht advies dien je contact op te nemen met een deskundige zoals een officiële instantie, een adviseur, een arts of een specialist. Als je gebruik maakt van deze website, verklaar je dat je de volledige disclaimer hebt gelezen en hiermee akkoord bent.
Copyright © 2022 Rekenkeizer